공개모집을 통해 총 8개 팀을 최종 선발하며 이들은 연구유형별 두 가지 방향으로 연구를 진행하게 된다.

먼저 창의정책 분야는 현재 군에는 실무부서가 없어 진행 중인 업무는 아니지만, 장기적으로 반드시 대비해야 할 도전적 과제를 탐구한다.

다른 쪽은 부서 현안업무 중 실무적인 용역수행이 필요한 과제로 용역비용을 절감할 수 있고 직원 역량을 강화할 수 있는 주제를 선정한다.

특히 올해는 지난해 미비했다고 판단했던 부분을 강화해 사업 수준을 높일 계획이다.

많은 사람의 다양한 아이디어를 얻기 위해 기존에 참가했던 직원이 아닌 신규 인원이 많을수록 팀 가산점을 부여한다.

또한 연구 성과물이 반영되는 부서는 새로운 업무가 늘어나는 것을 감안해 담당 부서에 포상금을 지급한다.

군은 이달 동아리 선발이 끝나면, 5월경 발대식과 역량강화 워크숍을 가질 예정이며 이후 연구의 질을 높이기 위한 벤치마킹도 적극 지원할 예정이다.

연구가 마무리되는 오는 11월에는 발표회를 개최하고 최우수상을 차지한 한 팀은 국외연수의 기회를 얻게 된다.

이외 우수팀은 국내연수를, 장려 2팀은 50만원의 성과급이 주어진다.

유선용 군 행정지원과 주무관은 “연례적인 업무에만 치중하는 것이 아닌 창의적인 생각과 그에 관한 탐구 과정은 군정의 질을 높이는 좋은 방안이 될 수 있다”며 “군 직원들이 자유로운 분위기에서 창의성을 마음껏 발휘할 수 있도록 행‧재정적 지원에 최선을 다하겠다”고 말했다.