인권경영위원회는 공단의 인권경영 추진 제도와 관련하여 의견을 제시하고 자문을 수행하는 기구로, 내부위원 4인과 외부위원 3인으로 구성되어 있다.

이번 회의에서는 공단이 추진한 인권경영 주요 활동에 대한 보고와 향후 방향에 대한 논의가 이루어졌다.

주요 논의 사항으로는 위원장 선출, 2024년 인권영향평가 결과, 그리고 새로운 인권경영선언문 선포 결과 등이 포함됐다.

특히, 잠재적인 인권 리스크를 사전에 점검하고 개선 방안을 마련하기 위해 실시한 인권영향평가에서 97점을 기록, 1등급을 달성한 점이 강조됐다.

또한, 지역 주민과 이해관계자의 참여를 통해 새롭게 개정된 인권경영선언문도 발표됐다.

이번 개정안은 협력적 노사관계 지향, 환경 보호 노력, 개인정보 보호, 양성평등 지향 등의 내용을 포함하고 있다.

정광섭 이사장은 “인권경영은 공단이 반드시 실천해야 할 가치”라며, “임직원의 인권 보호와 인권 의식 내재화는 물론, 인권 중심의 조직문화를 정착시키기 위해 더욱 체계적인 인권경영을 실현해 나가겠다”고 밝혔다.