2025.01.03 (금)

  • 맑음동두천 -7.7℃
  • 맑음강릉 -1.0℃
  • 맑음서울 -4.8℃
  • 맑음대전 -2.9℃
  • 구름조금대구 0.3℃
  • 구름조금울산 0.9℃
  • 맑음광주 0.4℃
  • 구름조금부산 1.9℃
  • 흐림고창 -2.3℃
  • 구름조금제주 5.9℃
  • 맑음강화 -6.1℃
  • 맑음보은 -4.0℃
  • 맑음금산 -5.8℃
  • 구름많음강진군 -0.6℃
  • 구름많음경주시 0.5℃
  • 구름조금거제 2.7℃
기상청 제공

사회

부여군-충남연구원 상생 거버넌스 실현

충남 방문의 해 대응 방안 해법 공동 모색

 

충청일보 박사현 기자 | 부여군과 충남연구원이 지역 상생 거버넌스의 모범을 보였다.

 

부여군은 2025-2026 충남 방문의 해를 계기로 관광을 통한 지역경제 활성 방안을 모색하기 위해 충남연구원과 정책세미나를 공동 개최했다고 27일 밝혔다.

 

홍은아 부군수, 김정아 한국관광공사 대전충남지사장, 이기진 충남문화관광재단 관광사업본부장, 김미영 충남도 충남방문의해 T/F팀장, 김경태 박사, 장소미 부여군의회 산업건설위원장, 충남연구원과 부여군 관계자 등 30여 명이 참석했다.

 

이희성 단국대학교 교수와 김주호 배재대학교 교수가 발제자로 나서 각각 전반적인 준비상황, 콘텐츠 개발 및 실행전략에 대해 발표했다.

 

패널들은 가장 핵심적이고 중요한 일로 부여하면 떠오르는 브랜딩 개발이 시급하다는 데 의견을 모았다.

 

문화유산을 활용한 프로그램은 물론 관광객들을 유인할 수 있는 트렌디한 콘텐츠 구성의 필요성도 제기됐다.

 

특히 체류형 관광도시로 나아가기 위해서는 수변관광 인프라 구축과 야간경관 조성이 급선무라며 한목소리를 냈다.

 

홍은아 부군수는 "내년부터 지방교부세 산정 시 생활인구가 포함된다."라며 "오늘 제안된 소중한 아이템들을 잘 꿰어 보석으로 만들겠다."라고 밝혔다.

 

부여군과 충남연구원은 미래사업 발굴 등 공동 현안에 대한 밀착 거버넌스를 통해 상생 관계를 지속해 나간다는 입장이다.

 

한편, 충남연구원은 지역 현안의 국가정책화는 물론 충남도의 미래 먹거리 초석을 세우고 중장기 비전을 제시하는 국책 연구기관이다.

 

충남도와 부여군을 포함한 15개 시군이 공동 출연하고 있다.

청양군, ‘행정PRO운동’으로 조직문화 혁신

충청일보 박사현 기자 | 청양군이 급변하는 시대변화에 발맞추기 위해 수직적 조직문화를 혁신하고 유연하고 창의적인 조직문화 정착을 위한 ‘행정PRO 운동’을 추진한다고 3일 밝혔다. 이를 위해 군은 지난 2일, 청양군 문예회관에서 열린 2025년 시무식에서 전 직원이 함께하는 ‘행정PRO 운동’ 확산 캠페인을 펼쳤다. 행정PRO 운동은 Perfect(업무는 정확하게), reduce(비효율적 문화 줄이고), Open(소통하고 공유하자)라는 의미의 약자로, 세 가지 핵심 원칙을 바탕으로 3대 분야, 9개 실천 과제로 진행되며, 이는 청양군의 조직 혁신과 행정 능률을 높이기 위한 범공무원 실천 운동이다. 군은 앞으로 2개월간 집중 홍보 기간을 거쳐, 조직문화 혁신동아리 가칭 ‘PRO 혁신 추진단’을 운영해 MZ와 시니어 직원이 함께 조직 문화에 대한 논의를 통해 다양한 의견을 수렴해 반영할 계획이다. 김돈곤 군수는 “조직이 변하고 문화가 변화한다는 건 구성원 하나하나의 마음이 함께 움직여야 가능한 일”이라며 “행정PRO 운동을 통해 활발한 소통과 창의성 발현으로 청양군이 혁신하면, 그 수혜는 고스란히 주민

청양군, ‘행정PRO운동’으로 조직문화 혁신

충청일보 박사현 기자 | 청양군이 급변하는 시대변화에 발맞추기 위해 수직적 조직문화를 혁신하고 유연하고 창의적인 조직문화 정착을 위한 ‘행정PRO 운동’을 추진한다고 3일 밝혔다. 이를 위해 군은 지난 2일, 청양군 문예회관에서 열린 2025년 시무식에서 전 직원이 함께하는 ‘행정PRO 운동’ 확산 캠페인을 펼쳤다. 행정PRO 운동은 Perfect(업무는 정확하게), reduce(비효율적 문화 줄이고), Open(소통하고 공유하자)라는 의미의 약자로, 세 가지 핵심 원칙을 바탕으로 3대 분야, 9개 실천 과제로 진행되며, 이는 청양군의 조직 혁신과 행정 능률을 높이기 위한 범공무원 실천 운동이다. 군은 앞으로 2개월간 집중 홍보 기간을 거쳐, 조직문화 혁신동아리 가칭 ‘PRO 혁신 추진단’을 운영해 MZ와 시니어 직원이 함께 조직 문화에 대한 논의를 통해 다양한 의견을 수렴해 반영할 계획이다. 김돈곤 군수는 “조직이 변하고 문화가 변화한다는 건 구성원 하나하나의 마음이 함께 움직여야 가능한 일”이라며 “행정PRO 운동을 통해 활발한 소통과 창의성 발현으로 청양군이 혁신하면, 그 수혜는 고스란히 주민




칼럼